Feira de Santana | Emprego | Feira de Santana gera 659 novos empregos em agosto e Settedc projeta expansão até o fim do ano

Serviços e indústria lideraram as contratações; jovens entre 18 e 24 anos foram os mais beneficiados

O mercado de trabalho em Feira de Santana encerrou o mês de agosto de 2025 em alta, com 6.129 admissões contra 5.470 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 659 novos empregos formais. O crescimento em relação a julho foi de 0,18%, enquanto, na comparação com agosto do ano passado, houve queda de 6%.

De acordo com a Secretaria Municipal de Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico (Settedc), quase todos os setores da economia registraram desempenho positivo. Os destaques foram serviços e produção de bens e serviços industriais (1.745 vagas cada), seguidos por comércio e mercados, com 1.606 vagas.

Acumulado do ano

Entre janeiro e agosto, Feira de Santana contabilizou 45.879 novos postos de trabalho, crescimento de 7,49% em relação ao mesmo período de 2024. Segundo a Settedc, o saldo positivo foi puxado pela diversificação dos setores econômicos, o que garante maior equilíbrio e sustentabilidade da geração de empregos.

Perfil dos contratados

 • Gênero: homens foram maioria, com 3.616 admissões, contra 2.513 mulheres. No saldo final, o masculino representou 365 novos postos e o feminino, 294 vagas.

 • Faixa etária: jovens de 18 a 24 anos lideraram, com 1.743 admissões, seguidos pelos trabalhadores de 30 a 39 anos (1.737).

 • Escolaridade: o ensino médio completo concentrou as contratações, com 4.768 admissões.

Para a secretária de Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico, Márcia Ferreira, os números confirmam uma tendência de ser crescimento sustentável.

“O acumulado mostra uma curva importante de evolução. O município tem mantido equilíbrio na geração de vagas em diferentes setores, o que nos dá segurança para afirmar que o emprego continuará em expansão. Nossa expectativa é fechar 2025 com saldo ainda mais robusto”, destacou.

Segundo a Settedc, as ações agora se concentram em fortalecer a capacitação profissional, especialmente de jovens e mulheres, para ampliar a inserção desses grupos no mercado e atender às demandas crescentes de setores estratégicos.