Mercado de trabalho | Oportunidade profissional | Profissional defende mais oportunidades e menos barreiras por idade no mercado de trabalho

Moradora compara realidade da Bahia com a do Rio de Janeiro e destaca que capacidade prática deve pesar mais que a aparência ou a idade.

A discussão sobre a inserção de pessoas acima dos 50 anos no mercado de trabalho voltou a ganhar força com relatos de profissionais que enfrentam barreiras relacionadas à idade. Em entrevista, Saane Alves, moradora da Bahia, que já viveu no Rio de Janeiro, afirmou que a seleção de candidatos no estado fluminense prioriza mais a disponibilidade e a capacidade técnica do que a idade, realidade que, segundo ela, é diferente na Bahia.

“Eu acho que tem que dar oportunidade pra ver se a pessoa tá apta mesmo. As aparências enganam. Às vezes parece que a pessoa tem preparo e não tem”, afirmou.

A entrevistada destacou ainda a importância da prática para além da teoria, citando como exemplo a área da enfermagem. “Enfermagem é colocar a mão na massa. Tem gente que estudou, mas não tem prática de cuidar”, completou.

O depoimento reforça o debate sobre a valorização da experiência e da competência prática, independentemente da faixa etária, como caminho para ampliar a inclusão no mercado de trabalho.